网络侵权管辖地在侵权行为地或被告住所地。依据《民事诉讼法》，侵权之诉由侵权行为地或被告住所地法院管辖，不及时处理可能导致侵权扩大，损害加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

美甲店不能随便辞退无合同员工。依据《劳动合同法》，无合同不是辞退理由，随意辞退可能违法。若造成员工损失，需承担法律责任，影响店铺声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

游戏换绑致微信冻结，应先尝试官方渠道解冻。分析：游戏账号与微信账号的绑定关系若处理不当，可能触发微信的安全保护机制导致冻结。这通常涉及账号安全验证问题。从法律角度看，用户需遵循微信的服务协议，通过官方提.

工厂应在入职时为你缴纳社保，未缴纳可能违法。分析：根据劳动法规定，用人单位应当在员工入职之日起三十日内为其办理社会保险登记。你已在工厂工作六个多月，社保却仍未缴纳，这显然违反了法律规定。社保是员工的法定.

醉酒后打人赔偿需视伤情而定。若构成轻伤及以上，涉嫌犯罪，将依法被追究刑事责任；民事赔偿方面，可要求医疗费、误工费等。（1）根据《刑法》相关规定，醉酒后打人若造成轻伤或轻伤以上，构成故意伤害罪，将处三年以下.

责任归属需依据双方行为及过错程度判定。双方正常行驶则同等责任。《道路交通安全法》规定，责任根据当事人行为及过错程度确定。若未及时判定责任，可能影响事故处理进度及赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

收到中银消费冻结账户短信，需先核实真实性。分析：中银消费金融作为正规金融机构，一般不会直接通过短信通知冻结账户，此类信息可能是诈骗短信。建议通过官方渠道核实信息，避免泄露个人信息或转账。提醒：若账户出现.

13岁孩子欠钱，法律会视情况处理，一般需监护人参与。依据《民法典》，未成年人债务需监护人负责，未按时还款将影响信用，并可能产生逾期利息及违约责任，严重时影响孩子未来信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

两户人家同住一宅拆迁，按房屋占比及损失补偿。依据《土地管理法》等，补偿包括房屋价值、搬迁安置费及停产停业损失。不及时处理可能导致补偿不公或遗漏，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

可先与班主任沟通协商，若无果可考虑法律途径维权。分析：班主任期末不归还充电宝，侵犯了学生的财产权。根据《物权法》，学生有权要求班主任返还充电宝。建议先通过友好沟通解决，若班主任拒绝归还，可以考虑向学校管.

您在公司摔倒致骨折，公司不认可需自行维权。根据《工伤保险条例》，可申请工伤认定，公司不申请可自行在一年内提出。若不及时处理，可能导致无法获得应有的工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

12315消费者投诉电话24小时在线，但人工接听有特定时段。根据解答，12315热线虽24小时在线，但如西安等地，仅部分时段人工接听，其余为留言。《消费者权益保护法》保障消费者投诉权利，若不及时处理，可能影响消费者合法权益.

没有明文规定物业费必须交一年。依据《物业管理条例》等，物业费交纳期限由合同约定，非强制一年一交。若物业强制要求，可能损害业主权益，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

您今年14岁。从法律角度看，年龄是确定个人权利与义务的重要因素，如刑事责任年龄、民事行为能力年龄等。若涉及法律事务，年龄的准确性至关重要。若在日常生活中因年龄问题导致权益受损，如被错误认定为成年人而承担不应.

银行卡被通联沪快扣款，可联系银行或报警追回。根据《商业银行法》等，银行应明确扣款原因，不合理扣款需退回。若遭恶意扣款，不及时处理可能导致资金损失，影响个人财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

浩瀚钱包申请成功后，回R通常不代表拒绝。分析：在金融交易或贷款申请中，“R”可能是一个系统代码、状态标记或其他非直接拒绝的标志。具体的含义需要参照浩瀚钱包的用户协议或联系其客服部门获取准确解释。如果回R后账.

旷工扣工资合法性视具体情况而定。依据《劳动法》，若旷工造成经济损失且合同有约定，扣工资合法，但每月扣除不超工资的20%。若无约定或扣除超标，则违法，可能影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您可能进一步想问的是：如何验证12368短信的真实性？从法律角度看，12368是全国法院系统通用的司法信息公益服务号码，但短信内容需谨慎辨别。可通过拨打12368热线或访问法院官网验证短信真伪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

精神病人伤人，监护人需赔偿。依据《民法典》，无、限制民事行为能力人伤人，监护人承担侵权责任，若未尽责则不能减轻。不及时处理可能导致受害人权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

扣八百元若不合理，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位无故扣款需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响工资收入及劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.