公司想解雇我但安排强制出差来规避补偿，我该

公司强制出差规避补偿不合法，你可维权。依据《劳动法》，公司不得随意解雇，违法解雇需支付经济赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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公司强制出差规避补偿，应对如下：1.与公司沟通，明确表达不满，要求按法律规定处理解雇事宜。2.收集证据，如劳动合同、出差通知、工资单等，以备后续维权。3.若公司拒绝协商，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对公司强制出差规避补偿，你可先与公司协商，要求合理补偿。协商无果时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。