员工生病休假,公司能辞退吗

员工生病休假，公司通常不能辞退。依据《劳动法》等相关规定，员工生病请假在规定期限内，公司不得解除劳动合同，否则违法。若擅自辞退，可能影响公司声誉并面临法律诉讼及赔偿。
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员工生病休假被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起法律诉讼，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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员工生病公司不能随意辞退。操作如下：1. 若公司欲辞退，先查看员工是否属于不能辞退的情形，如生病在规定期限内；2. 若不属于，与公司协商解决方案，争取合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》等维护权益。