被指控旷工并扣工资，我应该怎么办？

拒绝调岗被指控旷工扣工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，公司无权单方面调岗降薪，员工有权拒绝。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资被持续克扣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒绝调岗被扣工资，应这样处理：1.与公司协商，明确表达拒绝调岗的立场，并要求恢复原职位和工资。2.协商不成，收集证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳动行政部门投诉。3.若投诉无效，准备起诉材料，包括证据和起诉状，依法向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒绝调岗被扣工资，常见处理方式有协商、投诉、起诉。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；仍无法解决时，可依法向法院提起诉讼。