我想询问一下劳务合同的问题.?

您可能还想了解劳务合同与劳动合同的区别。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳务合同与劳动合同在主体性质、关系性质、待遇等方面存在显著区别。劳务合同更侧重于提供劳务的行为，双方关系较为松散，而劳动合同则建立了稳定的劳动关系，包含更多的劳动者权益保护。例如，劳动合同中必须包含社会保险等条款，而劳务合同则不一定。
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签订劳务合同时，需注意以下法律要点：确保合同内容完整，包括双方基本信息、劳务内容、期限、报酬、违约责任等；确认合同是双方真实意思表示，避免欺诈、胁迫等情况；注意合同中是否有关于争议解决的条款，如仲裁或诉讼方式；明确劳务关系的性质，避免与劳动合同混淆；最后，签订前建议咨询专业法律人士，确保合同合法有效。
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对于劳务合同中的不明确之处，您可以采取以下措施：首先，尝试与对方进行协商，明确合同中的模糊条款；其次，如果协商不成，且劳务合同中约定了仲裁条款，可以申请仲裁解决争议；最后，若无仲裁条款或仲裁不成，可以依法向人民法院提起诉讼，由法院根据事实和法律进行裁决。